培育合規文化，築牢合規思想——交投公司組織“合規管理建設年”專題會議

為進一步強化領導幹部的合規管理意識，強化履職能力，推行全面合規管理，7月26日，交投公司組織召開“合規管理建設年”專題會議。

會議傳達學習國務院國資委、省國資委、市國資委關于企業合規管理指引相關文件要求。全體參會人員進行合規承諾宣誓。在公司領導帶領下，全體人員站立莊重宣誓：“認真遵守國家法律法規，忠誠于交投事業，勤勉有為，履職盡責。積極維護公司聲譽，認同公司合規理念，落實合規制度，弘揚合規文化，履行合規義務，恪守職業道德，嚴守公司秘密，杜絕違法違規，抵制不良風氣，堅決不觸碰制度紅線，做合規經營最堅定的執行者，為實現公司高質量發展努力奮鬥！”合規宣誓振奮人心，誓詞入腦入心。公司管理層簽訂合規承諾書，承諾遵守職業操守底線，不踩合規雷區、不逾制度紅線，确保履職盡責。

會議要求，公司領導班子及管理層要從合規起步，走合規路徑，做依法合規的引領者、推動者、示範者，履行職責，把加強合規管理的各項部署落到實處、抓出成效。切實增強合規意識，樹立依法合規、守法誠信的價值觀，營造人人合規、事事合規、處處合規的良好氛圍，築牢公司合規經營的思想基礎，為公司高質量轉型發展奠定堅實的合規基礎。