為促進工作作風持續好轉,不斷提升工作效能,推動各項工作再上新台階,5月10日,交投實業公司召開作風效能建設專題會。會議由董事長劉香民主持,全體員工參加會議。
會議首先學習《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,并傳達《阜陽交通能源投資有限公司作風效能問責辦法(試行)》。會議要求,全體幹部職工要結合各自崗位職責和工作實際,深入查擺工作作風和思想狀态等方面存在的差距和不足,并提出了相應整改措施。
會議強調,要強化責任落實,提高思想認識,全體人員要充分認識自己所擔負的職責,把責任轉化到實際行動中,把精力集中到幹事創業上。要強化紀律意識,嚴格遵守黨紀法規,自覺遵守公司管理制度,把紀律規矩挺在前,要始終心存敬畏、守牢底線。要強化考核問責,将作風效能建設作為評優評先、績效考核、職務晉升、薪檔調整等重要依據,對推诿扯皮、不作為、亂作為等行為嚴肅問責。
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