市交投公司開展引進人才崗前廉政談話

為進一步增強新入職人員的廉潔自律意識、紀律意識、責任意識和履職能力，築牢廉政自律防線，4月20日，市交投公司開展引進人才崗前廉政談話。紀委書記段浩，監事會主席江玉友，副總經理劉香民，新引進人員謝廣超、蘇廷全參加會議。

段浩指出，崗前廉政談話，既是管理人員入崗前的必經程序，也是幹部隊伍建設的必然要求。引進人員要着重做到以下幾方面：一是要強學習，提升理論水平。以黨史學習教育為契機，堅持學習各項規章制度，做到知紀明規。二是要強業務，提高自身能力。調整狀态，迅速進入角色，利用豐富經驗将公司業務做實做規範。三是要強紀律，提升廉潔意識。在新的工作崗位上，增強自身遵紀守法的意識，牢牢守住紀律底線，繃緊廉潔自律的弦，率先垂範，起好作用帶好頭。

此次崗前廉政談話幫助引進人才提高了廉政意識、廉潔自律意識和大局意識，增強了事業心、責任感，取得了很好的效果。引進人員表示，将以此次廉政談話為推進工作的動力，切實将廉政意識内化于心、外化于行，築牢思想防線、不踩紀律紅線，做到心有所畏、行有所止，真正做到勤勉幹事、幹淨做事，在新的工作崗位上有新的突破，為公司發展貢獻自己的力量。